Rekrytera med Search

3 anledningar att jobba med search i din rekryteringsprocess

“Search” är när rekryteraren aktivt, genom sitt nätverk, cv-databaser eller kvalificerade tips, söker upp personer som själva inte skulle sökt tjänsten men som kan vara en perfect match.

Här är våra 3 anledningar till varför just du behöver jobba med search i din rekryteringsprocess.
1. Generar större urval och starkare kandidater
2. Rätt medarbetare bidrar till ökad lönsamhet.
3. En felrekrytering kan kosta stora pengar, tid och mycket energi.

Genom att aktivt söka efter kandidater kan du bättre säkerställa att de passar in i företagskulturen och motsvarar de värderingar och kompetenser du söker. När du direkt når ut till de mest lämpliga kandidaterna kan du snabba på tiden det tar att fylla en position. Istället för att vänta på att rätt kandidat ska komma till dig, går du proaktivt ut och letar efter de bästa talangerna som matchar dina specifika behov.

Kontakta oss på Annvin Rekrytering så hjälper vi dig att hitta din perfect match! Vi är specialister på säljrekryteringar och rekryteringar inom IT och Tech med Göteborg som hemmaplan och hela Sverige som arbetsfält..

Nyhetsarkiv